“Glücklich ist nicht, wer anderen so vorkommt, sondern wer sich selbst dafür hält.”

Seneca

“Glücklich ist nicht, wer anderen so vorkommt, sondern wer sich selbst dafür hält.”

Seneca

Business Coaching

Ein Business Coaching ist hilfreich für Menschen, die ein berufliches Thema haben. Die Arbeitswelt verändert sich, Anforderungen werden komplexer und Sicherheiten weniger. Dies führt manchmal zu viel Druck, egal ob für Arbeitnehmer, Selbstständige, Gründer oder Führungspersonen.

Bisher garantierte eine gute Ausbildung und persönlicher Einsatz eine erfolgreiche und sichere berufliche Laufbahn. Heute werden darüber hinaus zusätzliche Fähigkeiten immer wichtiger, wie z.B. der offene Umgang mit Digitalisierung, Teamfähigkeit, Flexibilität, Agilität und hohe soziale Kompetenz.

Hinzu kommt, wie wir zu unserem Beruf stehen und in welcher Weise wir „Arbeit“ für uns definieren. Besonders in Orientierungs- und Veränderungsphasen öffnet eine selbstbestimmte Haltung automatisch die Türen zu mehr Erfolg und Spaß.

Allzu starker Zieldrang erzeugt innere Spannung. Solche Spannung hindert daran, dass einer sein Ziel erreicht. – Moshe Feldenkrais

Für Selbstständige, besonders in kreativen Bereichen, ergibt sich aus der ungeteilten Verantwortung für alles eine Dauerbelastung, die oft nur schwer gelöst werden kann. Misserfolge und Zeiten mit stagnierenden oder rückläufigen Umsätzen werden schnell mit der eigenen Person und Leistung verknüpft. Dies kann zu einem niederdrückenden Bild von sich selbst führen.

Veränderungen können Arbeitnehmer begeistern, aber auch Stress auslösen, z.B. wenn Umstrukturierungen oder Personalveränderungen anstehen. Manchmal kommen Menschen im beruflichen Alltag vor lauter Meetings, Workshops und Weiterbildungen kaum noch dazu, ihre Arbeit zu tun. Konflikte mit Kollegen, Kunden, Vorgesetzten, unklare Anforderungen oder eine hohe Diskrepanz zwischen Leistung und Anerkennung – die Liste an Stressauslösern ist lang.

Hier gibt es viele nützliche und bereichernde Methoden um Lösungen zu finden.

Auch für Führungskräfte gibt es schöne Entwicklungsmöglichkeiten. Den Spagat zwischen erfolgreichem Projektabschluss und Verantwortung für die Mitarbeiter zu tragen stellt eine große Herausforderung dar. Die Anforderungen an Führungskräfte sind beinahe übermenschlich: sie sollen Erfolge generieren, dabei gelassen sein und den Überblick behalten, Emotionen entspannt kontrollieren, begeistern, motivieren und Verständnis zeigen. Hier können wir gemeinsam eine für Sie passende Balance entwickeln.

In Zukunft werden Lösungen rund um die Teamentwicklung besonders wichtig. Kleine Teams erarbeiten selbstständig schnelle Lösungen – nur noch von einem Facilitator, Mentor, Coach oder Leader begleitet. Das sind Modelle der Zukunft, die bereits jetzt zunehmend in alle Branchen einfließen. Was ist eigentlich ein erfolgreiches Team? Wie setzt es sich zusammen und was sind die großen Chancen mit und in Teams zu arbeiten?

Als Business Coach stehe ich Ihnen mit wirkungsvollen Methoden zur Seite. So kann das belastende Thema zu einem freudvollen Anlass werden, um sich zu entwickeln und für die Zukunft nachhaltige Erfahrungen zu machen.